紹介に依存している
紹介は成約しやすい一方、商談数を自社でコントロールしづらい。
SECOND FORCE GLOBAL 外国人材業界特化型 SALES DEVELOPMENT
FOREIGN TALENT SALES TEAM
外国人材業界に強い外部営業部隊を、成果報酬で。
特定技能・外国人材領域における受入企業への新規開拓から商談設定までを、一気通貫で支援します。
初期費用 0円月額固定費 0円最短1週間〜開始
SECOND FORCE GLOBAL商談が生まれるまで
- 営業戦略
- ターゲット設計
- 営業リスト作成
- トーク設計
- 架電・メール
- ヒアリング
- アポイント設定
- データ分析・改善
CLIENTお客様
商談・提案・受注に集中
1,200件+累計アポイント
40社+累計支援社数
98%継続率
最大90件 / 月1社あたり提供数
最短1週間〜営業開始
01 / CHALLENGE
新規開拓が必要なのに、営業に割ける人と時間が足りない。
経営者が営業を兼任
リスト作成から架電・追客・商談まで、代表自身が担っている。
営業採用が難しい
採用費・固定人件費に加え、教育・マネジメント・離職リスクが伴う。
新規開拓が続かない
既存顧客対応が忙しいほど新規営業が止まり、数か月後の商談不足につながる。
本質的な課題営業方法ではなく、新規開拓を継続できる営業リソースが足りていない。
02 / SOLUTION
新規開拓を丸ごと外部化できる、外国人材業界専門の営業部隊。
SECOND FORCE GLOBAL商談が生まれるまで
- 営業戦略
- ターゲット設計
- 営業リスト作成
- トーク設計
- 架電・メール等
- ヒアリング
- アポイント設定
- 営業データ分析・改善
商談
CLIENTお客様｜商談以降
- 商談
- 提案
- 求人獲得
- 人材提案
- 契約
- 既存顧客対応
新規開拓はSFG。商談・受注は貴社。
03 / COMPANY PERFORMANCE
数字で見る Second Force Global
これまでの営業支援で創出した累計商談数。
外国人材領域を中心とした営業支援
継続的な外部営業部隊として利用
※Second Force Global全体の実績です。継続率の算出期間・母数・定義は個別にご説明します。
04 / WHY SFG
業界を理解した営業設計と実行を、固定費なしで外部に持てる。
外国人材業界に特化
特定技能・育成就労・技人国・外国人採用を前提に、営業を設計します。
採用情報からターゲットを設計
求人・募集職種・採用状況・職種親和性を確認し、採用活動が確認できる企業を優先します。
設計から改善まで一気通貫
営業実行で得たデータを、次のターゲット・トークへ反映し続けます。
成果報酬型
営業社員を抱える固定費は不要。費用が発生するのは商談を創出したときだけです。
05 / TARGETING
「企業リスト」ではなく、採用シグナルから営業対象を設計。
会社名と電話番号だけのリストに、無差別に電話することはしません。
01求人企業採用活動が確認できる企業を優先
02対象職種外国人材制度と接点のある職種か
03業界・地域・企業属性業種・地域・規模・拠点などで精査
04外国人材との親和性仕事内容と募集状況から可能性を判断
06 / INDUSTRIES
特定技能19分野。それぞれに合った営業戦略を。
同じ外国人採用でも、業界ごとに採用課題・意思決定者・採用慣習は異なります。
※対応可否・優先順位は、人材の職種、在留資格、地域などを確認した上で個別に設計します。
07 / CASE STUDY
ワークビジョン協同組合管理部門兼任の営業から、月80〜90件の商談が生まれる営業体制へ。
管理業務と並行し、新規開拓から顧客対応まで担当。商談数が安定しない。
ターゲット設計から新規開拓・商談設定までを実行。社内営業は商談・提案に集中。
営業人員を増やすのではなく、新規開拓と商談の分業で営業組織を拡張。
RESULT
支援期間約2年半
累計アポイント800件以上
現在の月間提供数80〜90件前後
08 / DEFINITION
SFGが創出するのは、「外国人材について話を聞く意思がある採用関連者」との商談機会。
- 採用活動が確認できる企業
- 外国人材制度と接点のある職種
- 採用担当・責任者・経営者などの採用関連者
- 外国人材について話を聞く意思を確認済み
- 事前に合意したターゲット条件内
- 商談日時が確定
- 既存顧客・対象外企業ではない
- 今すぐ採用する企業だけ
- 採用人数が確定している企業だけ
- 外国人採用を決定済みの企業だけ
- 最終決裁者だけ
- 求人票の獲得
- 人材紹介契約の締結
- 採用・成約
情報収集・比較検討段階の企業も対象です。商談を求人・契約・採用につなげる工程は、お客様の商談・提案領域となります。
SALES DATA活動データを
次の営業へ
TARGETAPPROACHHEARINGAPPOINTMENTFEEDBACKANALYSISIMPROVEMENT次の営業へ
09 / QUALITY
営業するほど、次の営業精度を高める。
活動結果を蓄積し、「誰に・何を伝えれば商談になるか」を改善し続けます。
- TARGETターゲット選定・求人確認
- HEARING採用状況・関心のヒアリング
- ANALYSIS断り理由・市場反応の分析
- IMPROVEMENTターゲット・トークを改善
10 / PRICING
外部営業部隊を、固定費ではなく成果報酬で。
成果報酬
30,000円
/ 有効アポイント1件（税別）
初期費用0円
月額固定費0円
最低契約期間6ヶ月
最低発注件数なし
営業社員を採用固定人件費＋採用コスト＋教育＋マネジメントVSSecond Force Global商談創出分のみの成果報酬
※毎月の上限アポイント数を事前に決めていただきます。契約期間中の上限数の変更はできません。
11 / ONBOARDING
契約して終わりではなく、営業設計からスタート。
ヒアリング
サービス・強み、対応可能な人材、営業エリアを確認
ターゲット設計
業界・地域・職種・求人条件・除外企業を決定
営業準備
営業リスト、トークスクリプト、商談条件を整備
営業開始
最短1週間〜準備が整い次第、順次営業を開始
改善運用
活動データをもとにターゲット・訴求を継続改善
※営業開始までの期間は、案件内容・対象条件等によって前後します。
12 / FAQ
よくある質問
初期費用や月額固定費はかかりますか？
かかりません。基本プランは初期費用0円・月額固定費0円で、有効アポイント1件あたり30,000円（税別）です。
最低契約期間はありますか？
最低契約期間は6ヶ月です。最低発注件数はありません。
営業リストは用意する必要がありますか？
原則としてSecond Force Globalで調査・作成します。既存リストを活用した営業もご相談いただけます。
アポイント件数は保証されますか？
件数自体を保証するサービスではありません。対象地域、業種、採用市場、提案条件に基づいて営業活動を行います。
一般的なテレアポ代行との違いは何ですか？
架電だけでなく、採用情報を起点としたターゲット設計、リスト作成、訴求設計、活動データによる改善までを一体で運用します。
NEXT STEP
新規開拓を外部化し、商談・提案・受注に集中できる営業体制へ。
まずは「貴社の場合、どの業界・地域を狙うべきか」から一緒に設計します。
新規開拓はSFG。商談・提案・受注は貴社。